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共找到 19 与激励因素B 相关的结果，耗时39 ms
与19世纪中晚期相比，促进20世纪初中国民族资本主义发展的主要因素是A．自然经济的解体B．外商企业的刺激C．列强的大力支持D．政府奖励实业
历史
14,根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()A．
激励因素B
．保健因素C．积极因素D．消D．消极因素
其他
多项选择题第三题3激励理论3.激励理论主要研究人与动机的因素、机制与途径等问题.心理学家进行了大量研究,形成一些著名理论,这些理论大致可划分为（）.A.强化理论B.内容型激励理论C.
其他
管理心理学多选题：内容型激励理论包括（）A、需求层次论B、成就动机理论C、公平理论D、双因素理论第22题(4)分用双因素理论分析,下列选项中哪些属于保健因素（）A、工作条件B、
语文
现场实验 B、控制实验 C、
(群体)团体的规范是在()心理因素基础上形成的.A.强化B.模仿C.激励D.从众E.暗示答案有三个选项哦
其他
单选3.下列属于过程型激励理论的是a、归因理论b、双因素理论c、公平理论d、权变理论
语文
1.在领导行为的四分图理论中,确定领导行为的因素是（）A.对员工的关心B.对生产的关心C.对规则的关心D.对上级命令的关心E.员工的素质2.美国心理学家麦克莱兰（D·C·Maclelland）提出的激励
其他
对成就的需要D.安全的需要E
期望理论对护理管理者的基本启示是A:期望是永无止境的B:激励是没有终点的C:提供充分的激励因素
期望理论对护理管理者的基本启示是A:期望是永无止境的B:激励是没有终点的C:提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D:需要分层次是有极点的E:设置激励目标应加大效价综合值
按照赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资
按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件
按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
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