当前，我国的各类人才，特别是高层次人才流失及人才短缺问题日益突出。为此，全国人才工作会议确定了“党管人才”原则，主要解决两个方面的问题：一是统一

Question

当前，我国的各类人才，特别是高层次人才流失及人才短缺问题日益突出。为此，全国人才工作会议确定了“党管人才”原则，主要解决两个方面的问题：一是统一思想，提高认识，使全党全社会高度重视人才工作，努力营造尊重劳动，尊重知识、尊重人才、尊重创造，有利于各方面人才脱颖而出，各尽所能的良好环境；二是创新人才政策和工作机制，切实解决存在的突出问题，推进我国人才工作迈上一个台阶。
(1)	根据所学政治常识，分析确定“党管人才”原则的意义。
(2)	从经济常识角度看，应如何推动我国人才队伍建设？
(3)	某校学生在老师组织的研究性学习中收集到下列资料：一是高层次专家和管理人才等严重短缺。二是我国目前技能人才严重缺乏。全国高级技工人数只占技工总数的3 . 5％，与发达国家占40％的比例相差甚远。学生们对自己应立志成为高层次专家和管理人才还是成为高级技能人才感到迷惑。请依据所学哲学道理，就这个问题发表你的意见。

Answer 1

答案：
解析：
(1) 　　①中国共产党是执政党。确定“党管人才”原则有利于我国人才制度的确立，为人才的成长营造良好环境，推动科教兴国战略的实施。 　　②提出“党管人才”原则，体现了党的组织领导工作坚持与时俱进，有利于巩固和扩大党的执政基础，增强党的执政能力。 　　③“党管人才”原则的确立，有利于人才自身加强学习、提高能力。 　　解题思路：回答此问，应对党的性质、地位、历史任务、“以人为本”的执政理念进行分析。 (2) 　　①人才是重要资源，因此，要不断完善社会主义市场经济体制，使人才资源得到优化配置。 　　②完善分配制度，保障人才合法权益的实现，鼓励人才成长。 　　③坚持“引进来、走出去”，充分利用国内、国际资源，加强我国人才队伍的建设。 　　解题思路：回答此问，以国际视野看待人才资源的合理配置。 (3) 　　①内因是事物变化发展的根据。一个人能否成为人才、应该成为什么样的人才，应从自身实际出发。 　　②外因是事物变化发展的条件。一个人能成为什么样的人才，应顺应社会发展趋势和时代需要。 　　③应坚持集体主义价值观的导向作用。一个人应成为什么样的人才，还应考虑到国家和社会的整体利益。 　　命题意图：本题主要考查对“人才资源是第一资源”，“个人与社会的关系”，“以人为本”的执政理念，“人民群众是历史的创造者，群众利益高于一切”等知识的理解程度。 　　解题思路：回答此问从个人实现人生价值要具备一定的主客观条件进行分析。 　　以人为本，就是一切从人民群众的根本利益出发，促进人的全面发展。以人为本，是科学发展观的本质，是我们一切工作的出发点和归宿。以人为本是发展的目的，以经济建设为中心是达到这个目的的手段。