带病上班的人变少了

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带病上班的人变少了

知识/回答

虽然大家都担忧病原菌的散播——发烧感冒，流感，肠病毒，乃至埃博拉病毒——但是大部分人仍然会在得病的情况下坚持不懈工作。依据斯台普斯的一项新调研，事实上，有60%的人都说会在得病的情况下仍然去工作中。

它是持续第五年办公设备企业在流感季节对职工开展调研，可是这是第一次显示信息在这个时节来工作中的总数有一定的降低。上年的调研中，90%的被访者都表明她们生病了还要去上班。

愈来愈多的顾主和聘员都刚开始意识到，得病的职工并不是好职工。据统计，这些带故障工作的女强人，一般都欠缺高效率。接近90%的管理人员表明，她们激励这些得病的职工在家里待着，而超出三分之一的职工都称，自身在得病的情况下的生产力连平常的一半都达不上。

WebMD报导称，假如你带故障工作，那麼这可能会比歇息一天让你导致的损害要多。殊不知被访者中的40%觉得，假如歇息一天，那麼回来工作中时要应对过多的事儿，而30%的人觉得，即便是在得病，老总也会对她们的出勤率觉得高兴。

假如你没相信你的工作效能会在得病时有一定的降低，仍然在为出勤这件事情觉得迟疑，那麼考虑到下一下和你一起工作中的朋友：你要变成下一个和有一样症状的人一起工作中的人吗?这种症状会使别人的身心健康或工作中遭受影响吗?

当然，有一些职工出自于经济发展层面的考虑到迫不得已带故障工作。和别的很多资本主义国家不一样，英国没法确保带薪病假，据赫芬顿邮报的现行政策报导，接近十分之四的美国工人不会受到一切病事假方案的维护。

自然，工作场所，也不是唯一一个有人群聚集可传染疾病的地区。我们能够应用同样的方法来分辨自身是否在得病的情况下也确实得去看场影片，去主教堂或者乘飞机。这不但能给你更强的歇息迅速的修复，也让我们其他的人都觉得非常感谢。

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