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劳动法案例分析题甲某（28岁）于2009年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期一年，月工资3000元。
一年试用期后万隆
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经理最好以女性为宜，于是在未
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