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我国《劳动法》规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”下列处理劳动争议程序错误的是A．协商不成--à申请政治

不服仲裁裁决 --à 提起诉

根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是（）A.仲裁是处理劳动争议最重要的环节B. 政治

法定必经程序

近年来，南海、东海冲突时有发生，面对日益严峻的海上挑战，我国应（）①坚决维护领土与主权完整②提倡以和平方式解决国际争端③加紧海军的现代化建设④通过国际仲裁历史

民事纠纷依法维权的途径有（）①当事人和解②请求调解③以暴治暴④申请仲裁。A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④ 政治

维护合法权益可以采用的手段有（）①非诉讼手段②调解、仲裁的方式③诉讼手段④打官司方式。A.①②④B.②③C.①③④D.①②③④ 政治

在我们的日常生活中，可以通过不打官司解决纠纷的方式有（）①调解②仲裁③行政复议④强制执行。A.①③④B.②③④C.①②③D.①②④ 政治

健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。我们之所以重视劳动者的权益保护是因为（）A.履行劳动者义务就能保障劳动者的政治

益是社会主义制度的本质要求

下列属于维护我们合法权益常用的非诉讼手段的有（）①通过诉讼的方式来维护权益②通过有关部门调解、仲裁解决争议③通过有关社会团体反映问题④向政府部门寻求帮助以求政治

陈某在某饭店吃饭，结账后发现支付的餐费大大超过了应付的费用，如果你是陈某，可以（）①向经营者协商和解②向有关行政部门申诉③向人民法院提请仲裁④请求消政治

在我国，劳动者依法维权可以通过多种途径实现，其中处理劳动争议最重要的环节是（）A.调解B.仲裁C.申诉D.诉讼政治

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