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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有
( )。 A. 明确部门编制 B. 确定职务轮换幅度
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。A. 明确部门编制B. 确定职务轮换幅度C. 提高员工素质D. 改善企业文化E. 明确员工培训数量及类别
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