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效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平是正相关关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍质量、提高员工努力程度、降低离职率等得到更政治

B让劳动者分享发展成果

阅读下面语段，按要求回答问题设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，其他

种族歧视B.工资太低不能维持

有资料表明，美国的硅谷是一个人才济济的地方，但是人们工作竞争的压力非常大，经常会有裁员的事情发生。在裁员期间，雇员的焦躁高于其他时期，失业者的血压也升高，在获得新工语文

时间调节情绪，它不会影响健康

超声波焊接（以前有人谈过，还是再说说），觉得好的顶一般而言，我们对超声波的资料都比较了解，材料，焊接高度，焊接设备，气压，工艺等方面。很多我们论坛上都说了，但是我发现其他

），发现ABS效果最好，PC

近年来，伴随着物流业的蓬勃发展，卡车司机的需求量也逐年增加。虽然不少企业给司机开出的工资不断走高，但还是面临招工难的问题。下列措施有利于解决“招工难”问题的有（）政治

多就业岗位。A. ①③B.

就业是民生之本。但近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区政治

A．①② B．①④ C

材料一某世界知名电子产品供应商将工资水平提高了30%，受到员工的欢迎，但并不是所有的人都认同这个改变。一些经营者就有这样的担忧：涨工资会加重企业负担，对企业的发展是政治

1988 年的 7.3 倍上

下列选项中，企业经济效益一定获得提高的是[]①相对去年，其他不变，但减少工人30%②年投资与上年持平，劳动生产率提高10%③年投资较上年下降一半，年利润减少40%④年政治

1952年，欧阳自远参加了新中国成立后的第一次高考。填报志愿时，家里想让他学医，他自己想学天文，但那时国家要发展重工业，而发展重工业就需要找到矿产资源，于是第一志愿他填报了政治

阳自远敏锐地认识到，尽管新中

6.(2015河北保定二十六中期中26★★☆)简答题(9分)材料一如图。材料二长期以来我国的社会保障制度是一种“低工资、高福利”由政府和企业“包”社会福利制度。但是，20世纪90 其他

障，消费需求明显不足。此外

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