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阅读《过度理由效应》，完成小题。（17分）过度理由效应①心理学上有一种现象叫做过度理由效应。简单地说，外在动机，
例如金钱或物质奖励
，会降低一个人工作表现的内部动机。心
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，而减少了对活动本身的享受和
阅读下面的文字，回答下面各题。（12分）心理学上有一种现象叫做过度理由效应。简单地说，外在动机，
例如金钱或物质奖励
，会降低一个人工作表现的内部动机。心理学上的自我知觉
语文
本身的享受和对满足感的关心。
心理学上有一种现象叫做过度理由效应。简单地说，外在动机，
例如金钱或物质奖励
，会降低一个人工作表现的内部动机。心理学上的自我知觉理论对这种过度理由效应的解释是，当
语文
们的动机转化为外部的因素，而
阅读下面的文字，完成小题。（12分）心理学上有一种现象叫做过度理由效应。简单地说，外在动机，
例如金钱或物质奖励
，会降低一个人工作表现的内部动机。心理学上的自我知觉理论
语文
的享受和对满足感的关心。这种
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