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在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是[]A、履行劳动者的义务B、依法签订劳动合同C、权利意识和法律意识D、政治

签订劳动合同()A．能确保劳动者不被辞退B．是维护劳动者合法权益的重要依据C．能保证劳动者获得较高的收入D．能确保劳动者的合法权益不被侵犯政治

李某为开饭店需要聘请厨师，张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益，到该饭店正式工作前，首先要做的是A．取得劳动报酬B．依法签订劳动合同C．获得安全保护D．自政治

就业是民生之本，为了稳定就业，企业可采用的措施是（）A.适当降低工资水平B.制定劳动安全卫士规程C.依法签订劳动合同D.根据企业状况适时裁员政治

苹果企业中这些受害的中国员工要维护自身合法权益可采取的正确措施有（）A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。B．依法签订劳动合同，是维护劳动政治

D．劳动者要增强权利意识和法

2010年是《劳动合同法》实施两周年。劳动者维护自己合法权益的依据是A．制定最低工资B．依法签订劳动合同C．申请劳动仲裁D．与用工单位协商谈判政治

实现维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的依据是[]A．依法签订劳动合同B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系D．自觉履行政治

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是[]A．依法签订劳动合同B．自觉履行劳动者的义务C．保障劳动者的主人翁地位D 政治

劳动者获得权利、维护权益的基础是[]A、平等就业和选择职业B、取得劳动报酬C、依法签订劳动合同D、自觉地履行劳动者的义务政治

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是[]A．依法签订劳动合同B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系D．自觉履政治

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