早教吧
育儿知识
作业答案
考试题库
百科
知识分享
创建时间
资源类别
相关度排序
共找到 1 与分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 相关的结果，耗时66 ms
表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、
分配有意义的工作等行为在强化理论中属于
( )。A.积极强化B.消极强
表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.自然消退
1
>
热门搜索：
