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某甲与用人单位签订了劳动合同，合同没有约定劳动合同期限，只约定了适用期为6个月，则该合同（）。A.视为无固定期限劳动合同B.是无效合同C.视为合同期为3年的固定期限劳动合同D. 其他

《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定是否（）固定期限合同订立的次数。A、限制B、不限制C、不要求D、要求其他

初级会计弄不明白的题目、B为什么不对呢？14、甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。A.由劳动行政部门责令限期其他

　D.给劳动者造成损害的，承

下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是（A：女职工在孕期、产期、哺乳期内,但劳动合同期限已经届满的B：劳动者不能胜任工作的C：劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的D：劳动者在其他

劳动合同终止的的条件是（）A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行其他

关于试用期,下列哪些说法是正确的?A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月C三年以上固定期限和无固定期限的其他

劳动关系与劳动法按照用人方式的不同劳动合同可分为（）。（多选题）A、录用合同B、固定期限合同C、聘用合同D、无固定期限合同E、借用合同劳动合同的作用主要有（）。（多选题）A 其他

了更好的劳动者的利益D、劳动

下列哪一项属于我国《劳动合同法》规定的约定条款A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.试用期列下出处。其他

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括( )。A.工作内容B.劳动合同期限C.劳动

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。A．工作内容B．劳动合同期限C．劳动报酬D．试用期条款E．劳动纪律

依据劳动合同的期限,可将劳动合同分为( )。 A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同

依据劳动合同的期限，可将劳动合同分为（）。A．固定期限劳动合同B．无固定期限劳动合同C．短期劳动合同D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同E．长期劳动合同

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