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劳动关系与劳动法多项选择题劳动合同的作用主要有（）.选项:a、劳动合同是建立劳动关系的基本形式b、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段c、劳动合同是为了更好的劳动者其他

关于劳动法根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。1．劳动者其他

在该用人单位连续工作满10年

劳动关系与劳动法按照用人方式的不同劳动合同可分为（）。（多选题）A、录用合同B、固定期限合同C、聘用合同D、无固定期限合同E、借用合同劳动合同的作用主要有（）。（多选题）A 其他

了更好的劳动者的利益D、劳动

某甲与用人单位签订了劳动合同，合同没有约定劳动合同期限，只约定了适用期为6个月，则该合同（）。A.视为无固定期限劳动合同B.是无效合同C.视为合同期为3年的固定期限劳动合同D. 其他

至2008年底，浙江杭州市实现各类用人单位与劳动者普遍依法签订劳动合同。劳动合同内容趋于完善，劳动合同履行趋于规范，劳动合同管理统一化、法制化，劳动用工登记制度全面建立政治

对用人单位不利 B．是实现社

下列选项中对劳动合同理解错误的是A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同C.订立或其他

同”属于无效合同

于2008年1月1日施行的劳动合同法中有第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有其他

在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同B．颁布和实施劳动合同法C．劳动者自觉履行义务D．劳动者的主人翁地位政治

有关《劳动合同法》“无固定期限劳动合同”的解释《劳动合同法》第十四条（一）：“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情其他

同到期后，又连续地签了一年的

某企业与劳动者订立的劳动合同称：“劳动者在本企业的劳动中发生的一切工伤事故、伤亡，该由本人负责，企业概不负责。”这一劳动合同A.是合法的，因为符合平等自愿原则B.是有效合同其他

同，因为它损害了工人的切身利

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