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对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度
某企业的经营特点表现为:员工工作的业绩完全可以量化考核;员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平。则该企业可以实行( )薪酬管理原则。A.绩效工资B.能力工资C.年功工资D.岗位工资
测编定额时,需对施工过程进行分解。对比工作过程的特点,工序还应具有的特征是( )。A.人员编制不变B.劳动工具不变C.工作地点不变D.工作时段不变
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有( )。A.可以引导员工重视职级的晋升B.可以引导员工重视个人的技能C.有利于企业内职位的轮换D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少
下列不属于劳动教养人员心理矫治的特点的是( )。A.工作对象的特殊性B.工作期限的局限性C.矫治工作的艰难性D.矫治主体的特殊性