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劳动合同法案例分析(2)2007年,某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时,
学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的
其他
前,学校曾表示无法明确是否续
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