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2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。
对中央企业高管发出
“限薪令”的依据在于A.国有企业
其他
效率是公平的物质前提
人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）．
对中央企业高管发出
“限薪令”的依据在于（）A.国有企业
政治
公平是提高经济效率的保证
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