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共找到 31 与工资年薪制 相关的结果，耗时36 ms
时值岁末年终，春节将至，民工讨薪又成热点，前不久深圳东莞等制造业基地出现了为追讨欠薪或补助而引发的劳资纠纷、政府为破产企业垫付工人工资等影响较大的事件。解决欠薪问
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依法处罚 ②劳动监察部门要严
近年来，各地帮助农民工追讨欠薪的制度不断涌现，深圳、上海、北京等地相继建立企业欠薪保障金制度；广州、中山等市已经建立了工资支付预警机制；山东省劳动和社会保障厅及省总工
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合法权益是因为（ ）①这是
我国个人所得税法规定，自2011年9月1日起，工资薪金所得减除费用标准由2000元/月提高到3500元/月。据此回答19——20题。小题1:这一调整体现了税收具有（）A．强制性B．无偿性C
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一调整将 （
人社部部长尹蔚民表示，2015年人社部将逐步理顺收入分配关系，做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作，进一步健全企业工资的决定。下列事例中相对能体现了“提高劳动报酬在初次分
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1亿元，为改革顺利推进提供了
人社部部长尹蔚民表示，2015年人社部将逐步理顺收入分配关系，做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作，进一步健全企业工资的决定。下列事例中相对能体现了“提高劳动报酬在
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331亿元，为改革顺利推进提
英语翻译摘要：经营者年薪制是国际上通行的一种企业薪酬制度,属于效益工资的体系.它是以年度为业绩报告考核期,根据企业规模、经营难易程度、人才市场价格等因素确定经营者基本薪金,
其他
建立社会主义市场经济体制总体
2016年，国资委向试点国有企业董事会授予中长期发展战略规划，高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理、工资总额备案制管理和重大财务事项管理等6项职权，通过试点有效调动董事会积
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B. 董事会是公司执行机构
2016年6月12日，辽宁省国资委要求省属国有企业建立符合市场要求的员工薪酬制度，优化薪酬结构。员工的基本薪酬应体现个人的业绩与所做贡献。此举旨在（）①规范企业内部分配行为
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利性保障制度，维护劳动者的合
某地政府决定对国有企业和国有控股企业的经营者依据企业生产经营规模和经营业绩实行年薪制，其年薪最高不得超过本企业职工平均工资的10倍。同时规定，所有职工除按他们向社会
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城市居民最低生活保障标准对居
某地方政府决定对国有企业和国有控股企业的经营者依据企业生产经营规模和经营业绩实施年薪制，其年薪最高不得超过本企业职工平均工资的10倍，同时又规定要严格执行城市
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样做？
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