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团体保险起着企业其他福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多，下列项目中不能通过团体保险得以有效解决的是( )。A.退休B.医疗C.员工死亡D.失业
基于现收现付制与基金积累制两种养老保险筹资模式的收入再分配效应的比较，回答以下问题。在现收现付养老保险制度下，下列待遇计发方式中最可能导致出现由穷人向富人的逆向收入再分配的为( )。A.待遇支付基于退休前个人最后三年平均工资B.待遇支付基于终生平均工资C.待遇支付为一固定数额D.没有差别
团体保险作为企业薪酬福利制度的重要组成部分，起着其他福利待遇不可替代的关键作用。如医疗、工伤、死亡福利和员工退休福利等均可通过团体保险得到有效解决。( )
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。A.新任工作岗位B.降低一个工资档次C.原工资标准D.基本工资
客户经理让客户感觉到你给了他不同的待遇或者优惠。这种做法违反了哪项讨价还价原则。()A.坚持原则B.严守底线C.一视同仁D.巧用其他客户的案例
准贷记卡透支( )。A 不享受免息还款期B 享受最低还款额待遇C 透支按月计收复利D 享受免息还款期
下列哪项不属于国债投资的特征？（ ）A．安全性高B．免税待遇C．流动性强D．收益率高
下列不属于国债投资特征的是（ ）。A.安全性高B.免税待遇C.流动性强D.收益率高
准贷记卡透支（ ）。A．不享受免息还款期B．享受最低还款额待遇C．透支按月计收复利D．享受免息还款期
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