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共找到 37 与某企业的行政部 相关的结果,耗时198 ms
某市近日出台新规定:由于行政不作为、乱作为致使群众利益受损或影响企业正常发展的干部,将被免职或调职。行政不作为与乱作为的共同点是()A.不依法办事,没有真心诚
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科学民主决策
某企业由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法
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] A.休息
某集体企业,由于生产任务较大,在未经劳动行政部门批准的情况下,厂长强行让部分职工延长工作时间,每天加班工作,星期天也要照常上班,不让休息,到4月底,部分职工全月累计
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)如果你是这些工人中的一员,
某企业由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害
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得劳动报酬的权利 C.平等就
某企业由于生产任务多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天超时工作,星期天也照常上班,职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大的伤害
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息时间 B
某企业是一家集体企业,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时,侵犯了职工的合法权益。上述材料中的这家企业侵犯
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利 D.获得劳动安全卫生保
某企业是一家集体企事业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天超时工作,星期天也照常上班,职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健
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[ ]
某企业由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害
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酬的权利C、平等就业和择业的
某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。回答下列问题小题1:上述材料中的
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休息、休假的权利
某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心
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