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根据劳动法规定
，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是（）A.仲裁是处理劳动争议最重要的环节B.
政治
法定必经程序
根据劳动法规定
，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。下列途径正确的是（）A.投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉B.到政
政治
维权能力
会计初级这道题？、根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B、用人
其他
签订新的劳动合同 是选A还
我国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区物价水平、平均工资、劳动力供求状况、赡养系数、劳动生产
政治
国民收入分配中的比重③通过再
根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是错误的?A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小
根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是错误的?A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间
2007年，国家公布了“职工带薪年休假条例”。该条例第一条规定，为了维护职工休息休假的权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。这说明了[]
政治
．国家通过立法保障公民的权利
关于在年底入职的带薪休假问题根据新劳动法规定，新入职人的带薪年假算法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数比如2013年8月1日入职，就是（
其他
2013年中，可以休么？2、
刘某的月工资为l800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,
刘某的月工资为l800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向刘某支付多少加班费?（ ）A．180元B．360元C．540元D．720元
● 某软件计算职工的带薪年假天数,根据国家劳动法规定,职工累计工作已满1年不满 10 年的,年休假为
● 某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满 10 年的，年休假为 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10 天；已满 20 年的，年休假为 15 天。该软件的输入参数为职工累计工作年数 X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为 （59） 个等价类。
某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;
某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为(59)个等价类。A．3B．4C．5D．6
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