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强化激励，用好人才，使发明者、创新者能够合理分享创新收益，打破阻碍技术成果转化的瓶颈，才能使企业真正成为创新主体。为此，需要A．健全生产要素按贡献参与分配的制度B 政治

济，消除收入差距

在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主

在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励

在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.

在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励

在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。A.跨度激励和层次激胁 B.正强化激励和负强化激

在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。A．跨度激励和层次激胁B．正强化激励和负强化激励C．主观激励和客观激励D．内在激励和外在激励E．物质激励与精神激励

一个职工的行为发生偏差,领导扣其当月的奖金,这属于( )。A.正强化激励B.负强化激励C.榜

一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（）。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励

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