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绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了()A．劳动要素按贡献参与分配的制度B．按劳分配原则C．政府发挥政治

．按劳动成果分配的原则

企业给员工发放的加班费属于( )。 A、基本薪酬 B、补偿薪酬 C、激励薪酬 D、间接薪酬

企业给员工发放的加班费属于（）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、间接薪酬

“合理化建议奖”作为一种薪酬形式,它属于( ) A.基本薪酬 B.福利 C.间接薪酬D.可变薪酬

“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（）A．基本薪酬B．福利C．间接薪酬D．可变薪酬

某销售团队共有员工20人,2007年平均月薪酬6000元,薪酬费用比率为12%,如果2008年的销售额比上一年增加15%,薪酬费用比率上升一个百分点,该团队2008年薪酬费用总额比上一年增加多少? 其他

湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇政治

统一 ②发挥国有经济的

成本会计要素费用的归集与分配课后习题某企业200x年8月有关工资及工时发生情况如下：（1）基本生产车间生产工人薪酬60000元；基本生产工人薪酬按产品实际工时比例在甲乙两种产品之间其他

酬2000元，第二基本生产车

英语翻译本文从薪酬的相关理论出发,以G服饰公司为研究对象,通过对其现有的薪酬体系存在问题的分析,并结合企业自身情况,对G服饰公司的薪酬体系进行优化,最后,讨论了薪酬体系实施的相英语

和参考.

下列各项中,属于反应费用科目的是（）单项A生产车间管理人员薪酬B销售人员薪酬C行政管理人员薪酬D生产工人薪酬其他

阅读材料，完成下列要求。材料一：和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收政治

样的薪酬结构，进一步缩小了普

负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩。判断对错

负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩。判断对错

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