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由部门目标拆分出员工的个人目标
,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为( )。A.目标管理
由部门目标拆分出员工的个人目标，并把这些目标作为奖励的标准，这个过程被称为（ ）。A.目标管理B.平衡记分卡C.流程管理D.过程管理
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