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途径一目标理论认为,当工作任务和工作方法不明确时,应采用( )的领导方式。 A.高关系 B.高工作

途径一目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（）的领导方式。 A．高关系 B．高工作 C．低关系 D．低工作

(2010年)途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用( )的领导方式。 A.“

(2010年)途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用（）的领导方式。 A．“高工作” B．“高关系” C．“高组织” D．“低体贴”

途径——目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用( )的领导方式。A.“高工作” B

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