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新劳动法关于年假的计算方法第三条
职工累计工作已满1年不满10年的
，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假
其他
还是入职现在的公司才开始算？
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于年休假的表述中，不正确的是（）？A.
职工累计工作已满1年不满10年的
，年休假5天B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天C.职工累计工作
其他
某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定,
职工累计工作已满1年不满10年的
,年休假为5天;
某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为(59)个等价类。A．3B．4C．5D．6
● 某软件计算职工的带薪年假天数,根据国家劳动法规定,职工累计工作已满1年不满 10 年的,年休假为
● 某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满 10 年的，年休假为 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10 天；已满 20 年的，年休假为 15 天。该软件的输入参数为职工累计工作年数 X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为 （59） 个等价类。
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