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共找到 3 与若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况 相关的结果,耗时100 ms
某人才市场2013年上半年应聘和招聘人数排名前5个类别的情况如如图1所示,
若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况
,则根据图2中信息,下列对就业形势的判
数学
建筑类好于法律类
某人才市场2004年上半年应聘和招聘人数排名前5个类别的情况如下图所示,
若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况
,则根据图中信息,下列对就业形势
数学
(2005•泰安)某人才市场2004年上半年应聘和招聘人数排名前5个类别的情况如下图所示,
若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况
,则根据图中信息,下列对
其他
A.医学类好于营销类B.金融
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