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以下选项关于薪酬描述不正确的是()A、薪酬反映了按要素补偿的原则。B、薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。C、薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。D、收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化E、收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化
雇主对员于贡献的当期补偿称为( )。A.当期支付的薪酬B.工资C.生存工资D.薪酬计划
薪酬即按照( )进行的全面补偿。A.生产产品量B.生产质量和产量C.生产要素D.生产贡献
下列关于薪酬的表述错误的是( )。A.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿B.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容D.薪
下列说法错误的是( )。A.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿B.伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要C.工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代D.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、
薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对( )等多种要素的承认和补偿A.人力资本、工作绩效、社会风险B.人力资本、工作绩效、社会贡献C.人力资本、工作技能、社会贡献D.资产折旧、工作绩效、社会风险
下列说法错误的是( )A.薪酬由一揽子计划构成B.薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿C.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿D.薪酬全部是即期支付
薪酬即按照( )进行的全面补偿A.生产产品量B.生产质量和产量C.生产要素和贡献D.生产贡献
下列说法错误的是( )A.薪酬即按照生产要素和贡献进行全面补偿的一揽子分配制度B.当今企业员工需要考虑社会风险越来越多,这促使人们更注重即期支付,延期支付方案在总薪酬中所占的比例日益减小C.理智劳动者对未来生活可能遇到的社会风险具有较清楚的认识,因此社会风险和帮助员工抵制社会风险成为企业分配和补偿
企业给员工发放的加班费属于( )。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、间接薪酬