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（2008·上海单科A组33）《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：
政治
议，处理争议最重要的环节是什
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：（1）劳动者与用人单位
政治
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我国境内的企业与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、
解除或者终止劳动合同
,适用哪部法律?()A.反
我国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用哪部法律?()A.反不正当竞争法B.劳动合同法C.合同法D.()就业促进法
《劳动合同法》第96条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、
解除或者终止劳动合同
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《劳动合同法》第96条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（ ）。A．强制性规则B．义务性规则C．委任性规则D．准用性规则
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