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2015年，江苏省海门市人社局制定并实施了干部作风档案管理制度，实行一人一档、实时记录。每年根据记录内容评定等级，
评定结果作为评先评优的重要参考
。这一制度有利于人社局（
政治
④强化内部监督，杜
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