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项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。A.团队建设B.管理与项目有关的所有人员C.组织项目管理班子人员的获取D.编制人力资源规划；E.进行项目与外界组织的协调
项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．提高工作效率D．减少人才流动
项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．提高工作效率D．减少人才流动
以下关于国务院行政机构的表述，哪一项是错误的?（ ）A．国家测绘局属于国土资源部代管的“归口局”B．国务院行政机构的处级内设机构的设立、撤销或者合并，由国务院行政机构根据国家有关规定决定，按年度报国务院机构编制管理机关备案C．国务院部委代管的国家局的司级内设机构的领导职数可以为一正一副D．国务院行
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。A．同化B．匹配C．控制D．整顿
企业的下列各项税款，应当通过“管理费用”科目核算的有（ ）。A.印花税B.车船税C.资源税D.土地增值税E.房产税
市场绩效主要包括以下哪几个方面（ ）？A．资源的配置效率B．管理费用C．销售费用D．技术进步E．生产的相对效率
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能部门处于相对隔离的状态C.特别强调上、下以及内、外的正式关系D.能够直接参与组织的战略决策
下列各项中，不应计入管理费用的是（ ）。A．发生的排污费B．发生的矿产资源补偿费C．管理部门固定资产报废净损失D．发生的业务招待费
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（ ）。A、转换比率法B、因素比较法C、管理人员接续计划法D、马尔可夫模型法
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