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决定企业报酬率和风险的首要因素是（ ）。A.资本结构B.股利分配政策C.投资项目D.经济环境
目前我国个人所得税收人的主要来源是( )。A．特许经营权所得B．劳务报酬所得C．工资、薪金所得和个体工商业户的生产、经营所得D．利息、股息、红利所得
员工个人和员工家庭的全部合法收入被称作( )。A．薪酬B．员工收入C．工资D．劳务收入
实现财务管理目标的途径是提高报酬率和（ ）。A.提高风险B.减少风险C.提高每股盈余D.加强人员管理
薪酬即按照( )进行的全面补偿。A．生产产品量B．生产质量和产量C．生产要素D．生产贡献
在实践中，企业通常采取( )法来对专业岗位进行评价和确定薪酬水平。A.排序B.分类C.市场定价D.因素比较
A．对实施项目的质量、工期和费用的监督控制权B．完成监理任务后获得酬金的权利C．对承建单位的选定权D．终止合同的权利
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.系统的福利计划D.长期激励机制
基金合同应当包括的内容有（ ）。A．基金收益的分配原则B．基金托管人报酬费和支付方式C．基金财产的投资方向和投资限制D．争议的解决方式E．基金未达到法定要求的处理方式
下列不属于工作对安置对象意义的是（ ）。A．获得劳动报酬B．建立自尊和自信C． 实现社会工作者的个人价值D．满足个人兴趣E．提供学习机会
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