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关于绩效考核资料来源的陈述,正确的是( )。 A.对于所有的工作,都可以采用客观的定量尺度
题目
关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是（ ）。
A．对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核
B．评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验
C．对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料
D．主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低
参考答案
正确答案：B
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