企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法
企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划，可能没有税收优惠待遇，也不需要遵守专门的法律法规，这属于中国的( )。
A．合格计划
B．员工福利计划
C．企业年金计划
D．非合格计划
解析：非合格计划通常是没有专门法律约束，也没有税收优惠待遇的退休计划。
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