以下关于项目干系人方面的描述中,错误的是( )。 A.项目干系人经常会有相互不同甚至是冲突的目标
以下关于项目干系人方面的描述中，错误的是（ ）。 A．项目干系人经常会有相互不同甚至是冲突的目标 B．有时项目干系人的角色和职责可能会重叠 C．相同名称的项目干系人在不同的项目中具有相同的职责和权限 D．项目团队必须明确项目的干系人，确定并对其需求进行管理和施加影响
项目干系人在具体的项目中可能会有不同的职责和权限。其范围可以从偶然参与调研和核心小组到为项目提供财政和政治支持的项目发起人。忽视项目干系人可能会对项目目标的成功达成造成破坏性的影响。
项目人力资源管理的目的是( ),以实现项目目标。A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目 建筑工程类考试 2020-05-18 …
对项目干系人管理的主要目标是( )。A.调查项目干系人的需求和期望,以了解项目干系人的目标、目的和 计算机类考试 2020-05-26 …
一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争 计算机类考试 2020-05-26 …
关于项目的人力资源管理,说法正确的是()A.项目的人力资源管理与项目关系人二者的含义一致B.项目 计算机类考试 2020-05-26 …
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有5个活动项目,一共有2000人来参与活动.每人每个项目只能参加一次,每个人都参加5个项目.其中3 数学 2020-06-07 …
数学题目1,有28人参加田径运动会,每人至少参加两项比赛．已知有8人没参加跑的项目,参加投掷项目的 数学 2020-06-16 …
现实应用!其实是我在策划一个真实活动,信息如下：有5个活动项目,一共有2000人来参与活动.每人每个 数学 2020-11-10 …
语文专项突破下面这段文字中的关联词有三次错误,请改错.工作最多的人往往最珍惜时间,这是因为他们有明确 语文 2020-11-14 …
某项目招标文件的评标方法中,将投标人的项目负责人资格,业绩设定为重要评标因素,且投标报价的评价权重占 其他 2020-12-16 …