根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,经与工会和劳动者协商后,
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长不得超过（ ），每月延长不得超过（ ）。
A．1小时，30小时
B．1小时，36小时
C．3小时，36小时
D．3小时，30小时
反映劳动者劳动成果与劳动消耗之间比例关系的指标为( )。A.劳动力利用率B.劳动力出勤率C.劳动 财会类考试 2020-05-21 …
人口抚养比是非劳动年龄人口数与劳动年龄人口(15至64岁)数的比值。如果劳动年龄人口增长、人口抚养 语文 2020-07-15 …
急求。。。。（根据劳动法），，甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）甲公司与劳 其他 2020-07-25 …
英语翻译第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每 其他 2020-11-06 …
抚养比是指总体人口中非劳动年龄人口与劳动年龄人口数之比．下图为我国某省三项常住人口统计及预测数据，读 语文 2020-11-11 …
材料：根据国家统计局数据，2012年，中国15-59岁劳动年龄人口首次减少345万。劳动年龄人口这个 政治 2020-11-11 …
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为以 其他 2020-12-21 …
下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿?()下列哪些情形下用人单位与劳动者解除 政治 2020-12-25 …
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劳动关系与劳动法1根据劳动权的内容,劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）.选项:a、工作权和团结权b 其他 2020-12-25 …