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核心雇员流失的风险具体体现为( )。 A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员 C.相

题目

核心雇员流失的风险具体体现为( )。

A.核心员工的知识/技能缺乏

B.缺乏足够后援/替代人员

C.相关信息缺乏共享和文档记录

D.缺乏岗位轮换机制

E.核心员工超越授权的活动

参考答案
正确答案:BCD
核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、相关信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制,所以B、c、D选项正确;A选项属于知识技能匮乏;E选项核心员工超越授权的活动属于失职违规。
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