根据案件的事实和劳动教养法律规范的规定,审批机关可以作出如下哪些处理?( ) A.案件主要事实不
根据案件的事实和劳动教养法律规范的规定,审批机关可以作出如下哪些处理?( )
A.案件主要事实不清、证据不足的,作出不予劳动教养的决定
B.案件事实清楚,证据确凿充分,违法犯罪嫌疑人符合劳动教养条件的,应作出劳动教养决定
C.对于事实不清、证据不足的案件,审批机构可退回呈报单位补充调查,不可以自行补充调查
D.案件事实清楚,证据确凿充分,依法应追究刑事责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的,应当责成呈报单位依法处理
根据案件的事实和劳动教养法律规范的规定,审批机关可作出如下处理:(1)案件事实清楚,证据确凿充分,违法犯罪嫌疑人符合劳动教养条件的,应作出劳动教养决定;(2)案件主要事实不清、证据不足的,作出不予劳动教养的决定;(3)案件事实清楚,证据确凿充分,依法应追究刑事责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的,应当责成呈报单位依法处理;(4)对于事实不清、证据不足的案件,审批机关可退回呈报单位补充调查,也可以自行补充调查。呈报单位补充调查后,认为符合劳动教养条件的,可再次向审批机关提请审批。
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