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频繁离职,如何向HR解释原因?
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频繁离职,如何向HR解释原因?
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答案和解析
”请问回答这类问题时如何应对?专家回答：首先感觉到你应对HR的心态就不是很好,也从侧面说明你也清楚知道自己频繁换公司并不是很好,对职业发展不利.HR问你这个问题是想理清你的离职是客观因素还是主观因素造成的.客观因素基本上属于外在环境、非个人能力的因素,比如公司搬迁到一个较远的地方、部门重新改组、公司裁员等.而主观因素通常会关系到求职者的工作能力、人际关系、工作态度、工作价值观及沟通协调能力,HR一定会深究.如果你的离职确实是由于人际关系,在陈述时也要注意措辞,最好将“人”的因素轻描淡写带过.
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