关于股份支付的计算题P1612、某企业为了激励职工更好地为企业服务，于2005年12月批准了一项股份支付协议，协议规定，2006年1月1日起向50名管理人员每人授予1000份股票期权，但他们必须从2

Question

关于股份支付的计算题
P161
2、 某企业为了激励职工更好地为企业服务，于2005年12月批准了一项股份支付协议，协议规定，2006年1月1日起向50名管理人员每人授予1000份股票期权，但他们必须从2006年1月1日起在公司继续服务3年，服务期满才可以以每股6元购买1000股该公司股票。当时该股票期权的公允价值为每股6元。
第一年，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%，第二年，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%，第三年，公司确定最终离开的管理人员比例为12%。2009年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。
解：（1）2006年1月1日
6*1000*50=300000
授予日不做账务处理。
（2）2006年12月31日
300000*（1-20%）=240000
2006年应负担的费用=240000/3=80000
借：管理费用 80000
贷：资本公积 80000
（3）2007年12月31日
300000*（1-15%）=225000
07年累计应负担=255000*2/3=170000
07年应负担的=170000-80000=90000
借；管理费用 90000
贷：资本公积 90000
（4）2008年12月31日
300000*（1-12%）=264000
07年应负担=264000-170000=94000
借；管理费用 94000
贷：资本公积 94000
（5）2009年1月1日
向职工发放股票收取价款=6*1000*50*（1-12%）=264000
借：银行存款 264000
资本公积 264000
贷：股本 44000
资本公积 484000
问：（5）中的股本是怎么算出来的？
5、 某企业2005年12月批准了一项股份支付协议，协议规定，2006年1月1日起向50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，但他们必须从2006年1月1日起在公司继续服务3年，服务期满才可以根据股价的增值幅度行权获得现金。公司估计该期权在授予日（2006年1月1日）的公允价值为6元。
第一年，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%，年末股票增值权的公允价值为9元，第二年，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%，年末股票增值权的公允价值为12元，第三年，公司确定最终离开的管理人员比例为12%，年末股票增值权的公允价值为14元。2009年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得现金。
解：
（1）2006年1月1日不作账务处理
（2）2006年12月31日
9*1000*50*（1-20%）=360000
360000/3=120000
借：管理费用 120000
贷：应付职工薪酬 120000
（3）2007年12月31日
12*1000*50*（1-15%）=510000
2007年应负担=510000*2/3=340000
07年费用=340000-120000=220000
借：管理费用 220000
贷：应付职工薪酬220000
（4）2008年12月31日
14*1000*50*（1-12%）=616000
08年应负担的=616000-340000=276000
借：管理费用 276000
贷：应付职工薪酬 276000
（5）2009年1月1日
借：应付职工薪酬 616000
贷：银行存款 616000
有些文字我简写了
本题（4）中，08年应负担的是减去了07年的累计了，但是上题的最后一年没有前去去年的累计，而是直接乘以份额以后就结束了，这是为什么呢，我不明白

Answer 1

你好，
很高兴为你回答问题！
解析：
2、本题与你前面曾经问题过的一个问题是一样的道理，由于我国在没有特别说明的情况，每股的面值就是1元，所以到最后行权时，有44人可以行使，每人行使1000份股，所以行权的股本=44×1×1000=44000元
5、你好，你是看错了！再仔细的看看题吧，负担年度分别为06年、07年和08年三年，09年1月1日是兑现现金股票增值权的时点，在这个时点上的总金额就是616000元，而不是09年也得负担。
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