充权(Empowerment)的具体解释是什么啊?请问在心理学范畴,

Question

充权(Empowerment)的具体解释是什么啊?
请问在心理学范畴,

Answer 1

充权理论 充权,英文为Empowerment,也被译为增权.充权最初被西方政治学家理论用来解决种族问题而提出,Empowerment的观念是起源自70至80年代社区心理学、心理健康与社会工作的许多文献中.empowerment是empower的名词.在Webster’s New World Dictionary 中定义empower为「把力量或权威给某人」、「把能力给某人」、「使能」.以上定义是假设力量是可以透过某人给予某人；但Hess、Staples、Parsons等学者认为力量是不太可能给予的,而是必须由个体本身去发展或获得.所以empower应是指个体发展、增加力量；empowerment即是发展、增加力量的过程.许多学者尝试提出充权的架构.1990年Gutierrez 提出完整的增强观点应从个体本身、人际之间及政治/社区三方面发展与增强力量,使个体能采取行动,改善生活情形.而Ann、Rutherford等学者亦指出充权意谓著人们可以用自己的力量挣脱生活中所受到的束缚,试著追求自己想要的.
复杂一点的,是让人突破现时所面对的限制,不论是制度上的或是被歧视等；
亦即是,让人将现时那种「无力」、「无法掌握」的感觉拿走,
换上一种「有权力」、「有力量」、「可掌握自己或身边事情」的感觉!
那么一楼所说的,就是充权在管理工作中的实际应用.
http://www.jlrtvu.jl.cn/xb/file.asp?fileid=2007335003
一个实际案例的应用,由有关农民工充权的文章