2012年度某实行年薪制的企业高管年薪为180000元，每月依法可扣除的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金共计为1000元，该个人可以选择以下几种发放年薪的方案：

Question

2012年度某实行年薪制的企业高管年薪为180000元，每月依法可扣除的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业
保险费和住房公积金共计为1000元，该个人可以选择以下几种发放年薪的方案：
　　方案1：每月按平均额发放。
　　方案2：每月发放3500元，剩余的作为年终奖发放。
　　方案3：每月发放10000元，剩余的作为年终奖发放。
请回答如下问题：
（1） 我国个人所得税关于年薪制征税是如何的规定的。
（2） 已知工资薪金的费用扣除标准为3500元／每月，请分别计算三种年薪支付方案的全年税后净收入。
　　（3）比较三种年薪支付方案的优劣。

Answer 1

仅供参考，错误莫怪：

第一题：
1.特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。
2.除此之外，其他行业的只能按照月薪和年终奖分别征税。

第二题：
方案1.每月工资=180000/12=15000
月应纳税税额=（15000-3500-1000）*25%-1005=1620
全年=1620*12=19440
税后净收入=180000-19440=160560
扣除个人社保款后=160560-12000=148560

方案2.每月3500，年终奖=180000-3500*12=138000
每月不交税，
138000/12=11500 税率25%
则缴税138000*25%-1005=33495
税后收入=180000-33495=146505
扣除个人社保款后=146505-12000=134505

方案3.每月10000，月应纳税所得额=10000-3500-1000=5500
月应纳税额=5500*20%-555=545 全年=545*12=6540
年终奖=180000-120000=60000
6000/12=5000 适用税率20%
年终奖税金=60000*20%-555=11445
合计应纳税额=11445+6540=17985
税后收入=180000-17985=162015
扣除个人社保款后=162015-12000=150015

第三题：
方案1缴税19440元，方案2缴税33495元，方案3缴税17985元，所以方案3最优。