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结合职业生涯规划基本知识,请简要叙述职业生涯规划的基本步骤及对个人成才成长过程中的意义?

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结合职业生涯规划基本知识,请简要叙述职业生涯规划的基本步骤及对个人成才成长过程中的意义?
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答案和解析
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用,一点都不过分.事实上,职业方向为你聚拢心力和有限的资源,揭示出关键特质的程度差异.总之,对职业方向与职业特质的坚定把握,是从战略高度对职业成功的把握,是最有效的把握方式. 2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”.对于大多数受过高等教育的人来说,它并不是那么必需.大学正规学历教育中核心能力的训练,完全可以支持你基本的职业发展目标. 如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功,或者你有很高的职业发展期望,就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估,用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准.它的数据是企业管理者的能力常模. 3、组织环境对人过程的巨大影响,使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节. 如果你并不掌握资源、权力,就不要试图去改造组织环境,因为个人并不具备这样的力量,这个想法过于理想化了.主动适应环境是个聪明的选择,不假他人之手,凭借自身努力就可以把握. 组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准,决定着你的回报速度.对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说,“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友. 4、缺乏信息支撑的决策,是可怕的决策,正所谓“心中无数点子多,头脑糊涂决心大”. 职业规划注重方法论,是因为方法论与价值观一样,是“形而上”的“道”,是必须的前提.但如果不与“形而下”的“器”相结合,“道”亦成为在半空中漂浮的空谈. 因此规划最终必须体现为“职业决策”,而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑.即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声.职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦,而其结构和内容是历经了反复设计与调整的,而且还会继续. 5、无法回避的是,在你历经思考和学习之后,仍然需要获得“确定性”支持.特别是遇到复杂情况时,取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要深度参与. 昂贵而有效是专家咨询服务的特点,严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具,使得职场网的职业咨询师可以提供一流效果的服务,完全值得放心托付. “厚积博发”还会继续,更全面、更经济、更个性化、更有效、更方便,而隐含在背后的是更专业.
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