当前，一些假期沦为“僵尸假期”和“纸上福利”，无法真正落实。劳动者遭遇“有假不敢休”的尴尬，不敢和用人单位讲条件，比如薪酬构成与绩效挂钩，劳动者为多挣钱自愿不休假等；

Question

当前，一些假期沦为“僵尸假期”和“纸上福利”，无法真正落实。劳动者遭遇“有假不敢休”的尴尬，不敢和用人单位讲条件，比如薪酬构成与绩效挂钩，劳动者为多挣钱自愿不休假等；比如缺乏强制性落实措施，无法对剥夺劳动者休假权利的用人单位开罚……这一现象突出地说明：（　　）
①我国劳动者的维权意识不强、维权途径不畅 ②自觉履行劳动者的义务是维权的基础
③依法签订劳动合同是维权的保证                   ④侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视。

A. ①②

B. ②③

C. ①④

D. ③④

Answer 1

①④符合题意，根据材料“当前，一些假期沦为‘僵尸假期’和‘纸上福利’，无法真正落实”可知体现了我国劳动者的维权意识不强、维权途径不畅，侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视；　
②不合题意，材料没有体现自觉履行劳动者的义务是维权的基础；　
③不合题意，材料不体现依法签订劳动合同是维权的保证．
故选C．