为什么要嫉妒柳再义①有时候，你没有说什么，也没有做什么，无缘无故，就得罪了人。你知道是为什么吗？是因为嫉妒。②妒火中烧是一种煎熬。③这个

Question

为什么要嫉妒

柳再义

    ①有时候，你没有说什么，也没有做什么，无缘无故，就得罪了人。你知道是为什么吗？是因为嫉妒。

    ②妒火中烧是一种煎熬。

    ③这个嫉妒的人不是别人，偏偏是你的熟人。他就在你的周围，在你的生活之中。或者是你的同事，或者是你的同学，或者是你的朋友。

    ④嫉妒的 人把你当做了参照系，好有一比。你比他过得好，而他认为你应该比他过得差。凭什么呀？你们原来都差不多，甚至于你还不如他。现在，你让对方产生了心理不平衡，他当然要嫉妒了。

    ⑤嫉妒的人总是不承认自己太低，而是责怪别人太高。各走各的路，各过各的日子。即使你们没有竞争，他也要嫉妒，心里不是滋味呀？他本来可以骄傲的，可是被你压住了，怎么会不难受？如果有竞争，那就更是要嫉上一妒了。

    ⑥嫉妒的人争强好胜，喜欢攀比。而 人比人，就容易生气。

    ⑦其实对比自己强的人，还有另外一种情绪可供挑选，这就是羡慕。羡慕既不会损害别人，也不会烧伤自己，还可以满足别人的虚荣心。但是嫉妒不同，嫉妒首先是损害自己，继而又伤害他人。

    ⑧因为嫉妒会使出一些小动作。比如背后讲人坏话，再比如关键的时候，不投他一票，更有甚者，还发出一封匿名的举报信，让人感觉莫名其妙！

    ⑨有时，嫉妒已经产生了，自己尚不觉得。总感觉哪里不对劲，心里酸溜溜的。抬头一望，啊，原来是嫉妒了。被嫉妒的人挡在前方，抢了风光！他并不知道，而这厢的人已经很难受了。

    ⑩两个大学生，分到同一个单位。其中一个很有才华，另一个非常灵活。不用 说，谋人的胜过了谋事的。他在当上领导之后，就把那个有才华的安排到一个不起眼的部门闲着。这时，一个是领导，一个是普通员工，照说应该反过来嫉妒才是。可这位领导就是放心不下，时时提防着，实在是个潜在的威胁啊……只有把小鞋做得更小。

  ⑪为什么 要嫉妒？因为有可比性，因为你不服，这山望着那山高。有趣的是，当你嫉妒别人时，另外的人也在同样嫉妒你。

  ⑫有什么好嫉妒的呢？人与人不一样。嫉妒是弱者对强者的愤恨。高尚使卑鄙难堪，君子让小人敬畏。那就比学赶帮超吧。嫉妒于事无补，有害无益。心理不平衡了，要好好校正。校正了，才心平气和。心平气和了，安宁和幸福就会到来。

（1）文章开头的第①段有什么作用？

     答： 　                                                                    

（2）对待比自己强的人，不仅可以嫉妒，还可以用怎样的情绪来对待？这个情绪有怎样的好处？

     答： 　                                                                   

（3）画线的段落使用的是什么论证方法？有什么作用呢？

     答： 　                                                                    

　                                                                              

（4）你对“嫉妒”是怎么看的呢？结合自己的实际，说说你对“嫉妒”的理解。

     答： 　                                                                   

　                                                                                 

Answer 1

答案：本文以设问开头，开门见山提出了本文的论点———什么是嫉妒。 答案：羡慕。羡慕既不会损害别人，也不会烧伤自己，还可以满足别人的虚荣心。 答案：举例论证，通过列举典型事例，具体有力地证明了“嫉妒的人争强好胜，喜欢攀比。而人比人，就容易生气”，增强了说服力。 答案：原文很多看法，如“妒火中烧是一种煎熬”“嫉妒的人争强好胜，喜欢攀比”“嫉妒于事无补，有害无益”等，这些稍加化用，结合事例就是很好的答案。