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(15分)历史上重大改革回眸材料(唐)《循资格》继承北魏《停年格》的思路,把官资、停替年限和选数结合起来考虑,所奉行的原则是“凡官罢满,以若干选而集,各有差等,卑

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(15分)【历史上重大改革回眸】

材料  (唐)《循资格》继承北魏《停年格》的思路,把官资、停替年限和选数结合起来考虑,所奉行的原则是 “凡官罢满,以若干选而集,各有差等,卑官多选,高官少选,贤愚一贯,必合乎格者乃得铨授。自下升上,限年摄级,不得逾越”。从根本上讲,它带来的铨选规范,是以牺牲“选贤任能”原则为代价换取的。……两宋时期,循资原则极大地膨胀起来,进而形成了无处不在而又具有赵宋特色的资格之法。

——摘编自吴宗国《中国古代官僚政治制度研究》

(1)结合材料和所学知识,概括唐宋时期资格之法施行的背景。(6分)

(2)结合材料和所学知识,分析资格之法对中国古代官僚选任的影响。(9分)

 

▼优质解答
答案和解析

(1)门阀士族制度的衰落;中央集权的加强;官僚队伍的扩大(冗官)(言之有理即可酌情给分)

(2)积极:资格之法体现了更为平等、开放的趋势;有利于建立平稳的选官秩序;促使官吏重视基层实践;一定程度上限制了达官贵人子弟的过快升迁。消极:不利于选拔真正的人才;容易造成官吏不求上进、墨守陈规的精神状态,助成保守政风。(言之有理即可酌情给分)

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