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产假那三个多月在最后统计出勤率的时候是算出勤还是缺勤的呀,有没有相关法律规定因为我公司的有薪假有一条规定是,必须是上一年的出勤率达95%,本年度才有有薪假的!能不能提供法律条款

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产假那三个多月在最后统计出勤率的时候是算出勤还是缺勤的呀,有没有相关法律规定
因为我公司的有薪假有一条规定是,必须是上一年的出勤率达95%,本年度才有有薪假的!
能不能提供法律条款
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答案和解析
妇女的产假是国家法定假期,在休产假期间,按出勤计算.
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