备选作文。大学本科学历，有爱心、责任心、做事责任；月薪3000元，不必坐班。一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。有大学生认为，四年高等教育不是为了遛狗，

Question

备选作文。
     大学本科学历，有爱心、责任心、做事责任；月薪3000元，不必坐班。一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。有大学生认为，四年高等教育不是为了遛狗，企业这样招聘，是对人才的不尊重，也会造成教育的浪费。也有大学生认为，这也许是企业的另类考验，现在求职难，企业也不会随便开出这么好的待遇，肯定有其他的机会。企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。 你对此事有什么样的看法？
     请写一篇文章表明你的态度，阐述你的看法。 阅读上面的文字，按要求作文。要求：①立意自定；②题目自拟；③文体自选；④不少于800字。

Answer 1

遛狗还是遛人       沈阳有家企业广而告之，要给老总招“遛狗员”，要求本科毕业，且有良好的德行，月薪3000，购买五险一金，还不用坐班．引发争论后又改口说是为了招“经理助理”．  
       我以为，无论是真招遛狗员还是假借此名招经理助理，这家企业的表现都乏善可陈．要么是土鳖，要么是愚蠢．  
       说它土鳖，是因为它公私不分．一家正规的公司，无论是私营的还是国有的，都应该公私分明．即使是私营企业，公司的事儿和老板私人的事儿也不是一回事．公司的事情关乎所有员工，是公事；家庭养狗的事情只关乎个人，是私事．老板当然可以招遛狗员，就像他可以招聘保姆、管家一样．但假若他要招遛狗员，就应该私人出钱，自己招人，而不应该以公司的名义去招聘员工．如此公私不分，如果该公司是国企，说明它的领导者是个贪官污吏；如果是私企，那就说明它缺乏起码的现代企业精神和管理制度，是个十足的土鳖．这样的企业是没有前途的．  
       说它愚蠢，是因为这家企业事后的解释不合逻辑．企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招遛狗员实为经理助理储备人选．也就是说，企业这么做，似乎是为了考验那些应聘者，看他们是否低调，是否愿意从基层做起． 
       这个解释看起来有点道理，其实不合逻辑，荒唐可笑．你广告招聘的是遛狗员，那些胸怀大志、颇有管理才干的青年，往往不会去应聘．你招来的，只能是热爱狗狗、立志斗鸡走狗的人．不是说爱狗养狗不好，也不是说斗鸡走狗的青年就不行，三百六十行，行行出状元．问题是，这样的人，即使有爱心、责任心、耐心，即使做事认真，即使是养狗的专家，但他们缺乏的是管理企业的知识和能力，也不一定帮得了你办好公司；还有一种可能，你招来是个胸无大志，想找个找件轻松事做的懒汉．还有一种可能，你招来的是一个不愿意和人打交道，只愿意和狗类相处的心理自闭者．但有一点是可以肯定的，无论你招来什么样的遛狗员，都和企业管理南辕北辙．如此招聘，只能是缘木求鱼．    
       其实，我推测，企业负责人的这种说法，不过是为了遮掩这招聘启事引起的副作用而进行的企业危机公关，强辩以为能而已．   招遛狗员是为了遛狗，但招聘过程却变成了“遛人”，而无人应聘，又引火烧身，于是强加解释，这就是“遛己”．      
       何苦来呢？