唐代官僚制度的特征

Question

唐代官僚制度的特征

Answer 1

一、唐朝最终结束了家国一体和贵族门阀政治的国家体制,开启了皇帝—官僚政治体制.
二、唐朝政治体制的基本格局,奠定了后代官僚政治制度的基本框架和运行模式.
三、唐朝各级官吏的任用都必须经过考试,官僚形态呈现出新的特征.
在中书省和门下省都成为国家机关的同时,科举制在隋炀帝时也从古老的察举制中脱颖而出.北朝的强调军功,南朝的重视文才,都是和门第相对立的.才学的标准虽然已在实际中运用,但在选举制度上并没有完全否定门第.隋初废除了九品中正制,最终从制度上结束了按门第选官的做法.科举制是不论门第的.门荫虽然也是给予高级官吏的一种政治特权,但其标准是当朝的官品,也与传统意义上的门第无关.而且不论是门荫、杂色入流（包括流外入流、勋官、品子等）或科举入仕,都需要经过出身考试和入仕考试.科举制的建立,以及不论何种出身均需经过考试、考试合格方能做官的机制,使中国古代官僚形态进入了一个新的阶段.
唐朝在选举制度上强调才学的标准.但在不同时期,根据当时的需要和人才的实际情况,都有一些不同的做法.即使在人才辈出的武则天时期和开元天宝时期,对于一般人才和具有特别才能的所谓优异之士,也都制定了相应的制度和政策,既保证了官僚机器的正常运转,又保证了优秀人才能脱颖而出.
随着科举出身者在官员中、特别是高级官员中的比例不断增加,且因科举及第者多为馆学生徒,于是官员的思想修养和地方工作经验越来越受到重视.职在亲民的刺史、县令被认为是治理之本.是否担任过县令、刺史,有没有地方政务实践,逐步成为选拔三省、御史台高级官员的先决条件,即所谓"凡官不历州县者不拟台省".