“做事失败后,不找客观原因,找自身原因”关于此类的作文

Question

“做事失败后,不找客观原因,找自身原因”关于此类的作文

Answer 1

　　从自身找原因
　　(题目很好,材料中有这个意思,切得准)
　　材料中面包师和农民的故事是我们在生活中经常见到的现象,面包师总认为农民给自己的黄油分量不足,却不从自身找原因,孰不知,他给农民的面包亦是不够分量的.(是材料作文的写法,能分析材料,联系题目,很好.但最后一句,有些不疼不痒,好像是说面包师不是故意这样做的,没有意识到一样)
　　生活中,完美的事物是不存在的,人当然也不例外(转得太突兀,又不能照应话题和题目).所以,做一个做事对一个人来说是正常的(关键的句子出现错误,让人不知所云).有的错事是自己造成的,另一些可能是别人造成的,但错误已经酿成,就应该多找自身原因(怪事,别人造成的,为什么要多找自身原因?).
　　人主观的力量是无穷的(“主观”怎么会有力量?).曾经接受过一次培训,培训师说成功的前提是要有100‰的意愿.意愿即指一个人的主观(意愿和主观一样吗?).对事情的主观态度往往影响一件事的发展(态度本身就是主观的,为什么还要加主观来修饰?).材料中的面包师主观上认为农民少给了自己黄油(“认为”前有必要加“主观上”吗?难道还有“客观上”认为吗?)没有认识到自己给别人的面包分量不足(面包师是无意之错的话,就不应该过多指责他了,而农民也就太小肚鸡肠了),两个人对簿公堂(成语使用错误),结果面包师哑口无言.面包师如果在发现黄油分量不足后就想到自己也在少给别人面包,进而改正自己的错误,那么他得到的黄油亦会是足量的(还算是能联系题目,联系话题).
　　一家公司的招聘会上,公司老总只问应聘者一个问题,就是：你离开前一个公司的时候犯了什么错误(如果应聘者以前没有工作过怎么办?这个材料的真实性值得怀疑)?很多应聘者都说错误的原因不在自己,是上司看自己不顺眼等诸如此类,没有正面回答问题(这怎么是没有正面回答问题呢?).轮到了一个小伙子,小伙子说：“我在给老板写演讲稿的时候有三个字未注意,导致老板发言时念错了(老板就这水平,不在这个公司也罢),使老板丢了脸面.如果我多了解老板就好了(也好不到哪去).”公司老总(把老总和老板分开,文字上注意了)看到他一脸凝重懊悔的表情就忍不住问了一个问题：“你的老板念错音是他的文化水平不高,你为什么觉得你错了呢?”“虽然当时我刚进入公司不久,但我从事的是秘书工作,对老板不了解就是一个秘书的失职.”声音里的诚肯打动了公司老总,虽然这个小伙子只有大专文凭,离录用要求中的硕士文凭还有很远的距离,但他最终被破格录用了.(可见,这个公司也不怎么样.请问：你是在写什么体裁的作文?叙述材料太长,还有问有答.这就是得意忘形.)
　　小伙子从自身找原因的品质使他获得了一份新的工作.他肯承认自己的错误,而不把错误都推到别人身上,虽然别人亦有错误.(能联系题目)
　　生活中,如果我们都从自己找原因去改正一个过错(什么意思?),那么就不会存在“一错再错”这个词语了(太绝对吧).多从自己找原因(不会说中国话),好好改正错误(没有错误怎么办?),让错误减少,让世界美好.
　　(文章没有条理,第二、第三段是说人犯错误是难免的,但说得不清不白.第四段举小伙子的例子是为了说明从自身找原因的好处,但作者根本没有点出.)