什么是社会惰化?这是管理心理学的专用名词,是惰不是堕哦:)

Question

什么是社会惰化?
这是管理心理学的专用名词,是惰不是堕哦:)

Answer 1

人人都到这里来找答案就是社会惰化.
所谓社会惰化,是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时,或个人活动时有他人在场,往往个人所付出的努力比单独时偏少,不如单干时出力多,个人的活动积极性与效率下降的现象,也称之为社会惰化作用,另也叫社会干扰、社会致弱、社会逍遥、社会懈怠.法国人瑞琼曼(Ringelman,1913)做了一个拔河比赛的实验,他要求被试在分别单独的与群体的情境下拔河,同时用仪器来测量他们的拉力.结果发现随着被试人数的增加,每个被试平均使出的力减少了.一个人拉时平均出力63公斤；三个人的群体拉时,平均出力是53.5公斤；八个人时是31公斤.这种共同完成一项任务时,群体人数越多个人出力越少的现象,后来在其他人的实验中也得到证实.这些现象不仅在实验室里看到,在日常生活中也很普遍.根据有关研究和统计,在前苏联,私有土地占总农用地的1%,但产量却是农业总产量的27%；在匈牙利,农民则曾在13%的自有耕地上生产出了全国三分之一的农产品；在中国,自1978年土地承包责任制,农作物的总产量每年递增8%,这一速度是过去26年里平均增幅的两倍半.俗语“一个和尚挑水吃,二个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”正是这种社会心理现象的具体形象化.