年轻干部如何成长首先要理想远大。远大理想是照亮人生航程的灯塔。一个人有什么样的追求，就会成就什么样的事业，创造什么样的价值。在树立远大理想的同时，要培养平常心态，不要

Question

年轻干部如何成长
首先要理想远大。远大理想是照亮人生航程的灯塔。一个人有什么样的追求，就会成就什么样的事业，创造什么样的价值。在树立远大理想的同时，要培养平常心态，不要急躁。其次要奋发有为。树立远大理想不是要立志做大官，而是要立志干大事。年轻人朝气蓬勃，是最具创造力的群体。一定要始终保持奋发有为的精神状态和饱满的工作热情，爱干事、会干事、多干事、干实事，在干中学，在学中干。要把远大志向和本职工作结合起来，身段放低，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。正所谓做事不贪大、做人不计小，就是要脚踏实地，切实从小事做起，以小见大，以小成大，把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，让每一天都有意义、有价值，不断积累经验、资历和财富，才能拥有干大事的资本。做事要认真对待，理清思路、拿出措施、想好办法，始终牢记“细节决定成败”，在过程中不断追求完美，精益求精，才能天天都有新发现，年年都有新进步。比如宜昌在城市道路改建过程中，道路排水井盖都具有自主知识产权，做事就要精细到这个程度。再次要不怕挫折。年轻同志思维敏捷，精力充沛，接受新事物快，但社会阅历浅，经历的磨炼少，从一定程度上讲，抗挫折的能力相对较弱。一方面是新兵入伍，必然有一个逐步熟悉和了解的过程；另一方面是求贤若渴，恨不得大家个个都是所需岗位的行家里手，来挑大梁、担重担。这是一个客观存在的矛盾，也是大家走上工作岗位之后面临的一个非常现实的挑战。大家一定要坚定信心，相信自己“十年寒窗”打下的坚实理论基础，牢牢把握组织创造的培养锻炼机会，在实践中抓紧熟悉工作，在工作中不断增长才干。即使遇到暂时的困难和挫折，千万不要灰心丧气，更不能一蹶不振。要坚韧不拔、荣辱不惊，不骄不躁、心态平和，脚踏实地、积极进取，养成艰苦奋斗、勤俭节约的好作风。

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